Wat kost payroll?

Kosten van payrolling

 

NL Payroll berekent haar paroll tarief door het afgesproken brutoloon te vermenigvuldigen met een omrekenfactor.  De hoogte van de omrekenfactor is afhankelijk van:

  • Soort arbeidsovereenkomst
  • Soort pensioen
  • De CAO die gehanteerd dient te worden

Laagste prijsgarantie

Wij durven een laagste prijsgarantie af te geven. Krijgt u ergens anders een lagere factor aangeboden en zijn alle voorwaarden (o.a. ABU lid, betaaltermijn, sector 52) hetzelfde, dan hanteert NL Payroll ook die lagere factor.

ALL-IN payroll tarief

NL Payroll hanteert een all-in payroll tarief (=bruto uurloon x omrekenfator). In het payroll tarief zijn inbegrepen:

  • Brutoloon van de medewerker
  • Alle werkgeverslasten
  • Reserveringen vakantiegeld
  • Reserveringen vakantiedagen
  • Reserveringen ATV-dagen, feestdagen en bijzonder verlof
  • Afdracht pensioenpremie
  • Complete salarisadministratie
  • Service desk voor de payrollkracht

Voordeel voor u:

  • U weet de exacte payroll kosten per uur
  • U loopt geen werkgeversrisico
  • U betaalt alleen de uren die er gewerkt worden
  • Bij vakantie, feestdagen of ziekte krijgt u géén factuur.

Uw besparingen:

  • Besparing in tijd. Alle administratieve zaken omtrent personeel worden volledig geautomatiseerd en door ons uitgevoerd. Uw medewerkers worden altijd stipt op tijd betaald.
  • Besparing in kosten. Payroll is goedkoper dan zelf doen omdat u profiteert van onze schaalvoordelen. U heeft geen kosten meer voor een salarisadministratie, verzuimverzekering, premies voor pensioen, juridische kosten bij ontslag en de kosten wanneer u beroep doet op uw accountant.
  • Besparing in zorgen. U hoeft zich geen zorgen meer te maken of u alles wel goed heeft geregeld. Wij houden alle veranderingen in wetgeving en cao voor u bij en zorgen dat uw medewerkers altijd correct worden verloond.

Direct een offerte ontvangen?

Overstappen

Overstappen naar NL Payroll?
Bereken uw besparing per jaar!