fbpx

Wat is payroll?

Betekenis van payroll constructie

Sommige mensen vragen het zich af: Wat is payroll nou eigenlijk? In dit artikel leggen wij dat uit, zodat u precies weet hoe een payroll constructie eruitziet. U komt ook te weten wat de voordelen zijn voor zowel de werkgever als de werknemer. En we geven een antwoord op de vraag: Wat kost payroll?

Wat is payroll precies?

Bij payroll wordt het payrollbedrijf de juridische werkgever van uw werknemers. Zij komen dan op de loonlijst (in het Engels: payroll) van het payrollbedrijf te staan. Het payroll bedrijf zorgt voor alle administratieve, financiële en juridische werkgeverszaken. Dit is inclusief de risico’s met betrekking tot het werkgeverschap.

Wat moet u als ondernemer nog doen?

Als u uw werknemers bij ons op de payroll zet, hoeft u zich niet meer bezig te houden met uw personeelsadministratie. Het enige waar u als ondernemer nog verantwoordelijk voor bent, is  de werving & selectie en aansturing van de werknemers. Hierin verschilt een payroll bedrijf met een uitzendbureau. Tevens bent u ook degene die bepaalt wat een werknemer gaat verdienen (conform cao), de functionerings- en beoordelingsgesprekken met uw werknemers voert en beslist of contracten worden verlengd of niet.

Wat betekent een payroll constructie?

Bij een payroll constructie treden de werknemers van uw bedrijf op papier dus in dienst bij de payrollorganisatie. Deze leent de medewerkers vervolgens weer exclusief uit aan u, de inlener. Dit wordt de payroll constructie genoemd. Door middel van een payroll constructie besteedt een ondernemer de juridische en administratieve zaken van het werkgeverschap uit aan het payrollbedrijf. Dit zijn bijvoorbeeld taken als: de salarisadministratie en salarisbetalingen, afdracht van sociale premies, contractbeheer, juiste toepassing van de cao en pensioenen.

Taken die NL Payroll van u als werkgever overneemt

Hieronder staat precies omschreven welke taken NL Payroll van u als werkgever overneemt, als u besluit om uw werknemers bij ons op de loonlijst te zetten.

Wij zorgen voor:

  • het juridische werkgeverschap
  • het correct en op tijd uitbetalen van lonen
  • de arbeidscontracten en loonadministratie
  • de loonstrookjes
  • de administratie van ziek- en betermeldingen
  • de registratie van de gewerkte uren
  • reservering van het vakantiegeld
  • de jaaropgave
  • de betaling van de loonheffingen en sociale premies

Wilt u weten wat payroll kost?

Wat is payroll?

Betekenis van payroll constructie

Sommige mensen vragen het zich af: Wat is payroll nou eigenlijk? In dit artikel leggen wij dat uit, zodat u precies weet hoe een payroll constructie eruitziet. U komt ook te weten wat de voordelen zijn voor zowel de werkgever als de werknemer. En we geven een antwoord op de vraag: Wat kost payroll?

Wat is payroll precies?

Bij payroll wordt het payrollbedrijf de juridische werkgever van uw werknemers. Zij komen dan op de loonlijst (in het Engels: payroll) van het payrollbedrijf te staan. Het payroll bedrijf zorgt voor alle administratieve, financiële en juridische werkgeverszaken. Dit is inclusief de risico’s met betrekking tot het werkgeverschap.

Wat moet u als ondernemer nog doen?

Als u uw werknemers bij ons op de payroll zet, hoeft u zich niet meer bezig te houden met uw personeelsadministratie. Het enige waar u als ondernemer nog verantwoordelijk voor bent, is  de werving & selectie en aansturing van de werknemers. Hierin verschilt een payroll bedrijf met een uitzendbureau. Tevens bent u ook degene die bepaalt wat een werknemer gaat verdienen (conform cao), de functionerings- en beoordelingsgesprekken met uw werknemers voert en beslist of contracten worden verlengd of niet.

Wat betekent een payroll constructie?

Bij een payroll constructie treden de werknemers van uw bedrijf op papier dus in dienst bij de payrollorganisatie. Deze leent de medewerkers vervolgens weer exclusief uit aan u, de inlener. Dit wordt de payroll constructie genoemd. Door middel van een payroll constructie besteedt een ondernemer de juridische en administratieve zaken van het werkgeverschap uit aan het payrollbedrijf. Dit zijn bijvoorbeeld taken als: de salarisadministratie en salarisbetalingen, afdracht van sociale premies, contractbeheer, juiste toepassing van de cao en pensioenen.

Taken die NL Payroll van u als werkgever overneemt

Hieronder staat precies omschreven welke taken NL Payroll van u als werkgever overneemt, als u besluit om uw werknemers bij ons op de loonlijst te zetten.

Wij zorgen voor:

  • het juridische werkgeverschap
  • het correct en op tijd uitbetalen van lonen
  • de arbeidscontracten en loonadministratie
  • de loonstrookjes
  • de administratie van ziek- en betermeldingen
  • de registratie van de gewerkte uren
  • reservering van het vakantiegeld
  • de jaaropgave
  • de betaling van de loonheffingen en sociale premies

Voordelen payroll voor ondernemers

U de lusten, wij de lasten!

Voordelen payroll voor ondernemers:

  • Geen administratieve rompslomp
    U hoeft zelf geen personeelsadministratie te voeren. U hoeft alleen de gewerkte uren van de medewerker door te geven en ontvangt periodiek een factuur. De rest regelt NL Payroll.
  • Geen werkgeversrisico’s
    U loopt als ondernemer geen werkgeversrisico’s meer wanneer u het werkgeverschap en de personeelsadministratie laat doen door NL Payroll. Ook niet bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Die risico’s nemen wij van u over. 
  • Géén factuur bij vakantie, ziekte en feestdagen
    Ja u leest het goed. Bij vakantie, feestdagen of ziekte krijgt u géén factuur maar de medewerker ontvangt wel salaris of ziektegeld. 
  • Snel iemand in dienst nemen
    U kunt binnen 1 werkdag een medewerker in dienst nemen via NL Payroll
  • Kostenbesparend
    Payroll is in veel gevallen goedkoper dan werknemers direct in dienst te nemen en zelf alles te regelen. Kortom: bij payroll heeft u alleen de lusten en niet de lasten. Zo simpel is het!

    Voordelen payroll voor werknemers

    Betrouwbaar en deskundig werkgeverschap

    • Betrouwbare partner
      NL Payroll is een solide, betrouwbare partij die de wet -en regelgeving naleeft.*)
    • Stipte betaling salaris
      NL Payroll werknemers worden altijd stipt betaald en ontvangen op tijd hun loonstrook en jaaropgaven.
    • Deskundige helpdesk
      Payrollkrachten kunnen voor vragen omtrent contracten, loonstroken, salarisbetaling en pensioen terecht bij de deskundige helpdesk van NL Payroll
    • Alles van a tot z goed geregeld
      Ga je bij een bedrijf werken op basis van een payroll contract, dan is het handig om te weten dat je betaald wordt volgens de cao van de inlener. Je moet dus hetzelfde verdienen als werknemers die direct in dienst zijn bij de inlener. Denk hierbij aan zaken zoals:
      • Beloning;
      • Reiskostenvergoeding;
      • Overige vergoedingen;
      • Opbouw van ATV en ADV dagen;
      • Loonsverhogingen en periodieken;
      • Toeslagen voor overwerk en/of onregelmatige uren

    Wat kost payroll?

    Hoe wij payroll kosten berekenen

    NL Payroll berekent zijn payroll kosten door het afgesproken brutoloon te vermenigvuldigen met een omrekenfactor. De hoogte van deze omrekenfactor is afhankelijk van het aantal uren die een werknemer werkt, de hoogte van zijn brutoloon en de CAO die op de werknemer van toepassing is.

    ALL-IN payroll tarief

    Wij werken altijd met een ALL-IN payroll tarief. In dit tarief zitten eigenlijk alle payroll kosten INBEGREPEN die komen kijken als iemand in loondienst werkt. U ontvangt dus geen aparte factuur voor vakantiegeld en opgenomen vakantiedagen!

    Bij het ALL-IN payroll tarief zit het volgende zaken inbegrepen:

    • Brutoloon van de medewerker
    • Alle werkgeverslasten
    • Het opzij leggen van vakantiegeld
    • Het reserveren van vakantiedagen
    • De reserveringen van ATV-dagen, feestdagen en bijzonder verlof
    • Afdracht pensioenpremie
    • Complete salarisadministratie
    • Servicedesk voor de payrollkracht

    NL Payroll bespaart u kosten!

    De kosten van een payroll bedrijf zijn goedkoper dan wanneer u zelf uw personeelsadministratie in handen houdt. Dat komt doordat u profiteert van onze schaalvoordelen. Door uw werknemers bij ons op de loonlijst te laten zetten, heeft u geen kosten meer van de salarisadministratie, verzuimverzekering, premies voor pensioen en de kosten die u maakt wanneer u beroep doet op uw accountant.

    De laagste prijsgarantie

    Voor bovengenoemde diensten bieden wij u de laagste prijsgarantie aan. Bij ons kunt u dus terecht voor de laagste payroll kosten van heel Nederland! Komt u ergens anders toch een lagere prijs tegen en zijn alle voorwaarden hetzelfde? Meld het dan bij ons! 

    Vraag nu uw offerte aan

    Nu u weet wat payroll is en wat de voordelen van een payroll constructie zijn, wilt u er vast en zeker mee aan de slag. U kunt hier een offerte aanvragen. Indien u vragen heeft, kunt u ze hier stellen.

    Wat kost een medewerker?

     
    Betekenis van payroll
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (129 votes, average: 4,84 out of 5)
    Laden...