Voordelen payroll voor werknemers

 

Ik krijg een payroll contract bij NL Payroll, wat nu?

 

Ga je bij een bedrijf werken op basis van een payroll contract, dan is het handig om te weten dat je betaald moet worden volgens de inlenersbeloning.

Ten opzicht van de vaste medewerkers:

  • Moet je gelijkwaardig betaald worden
  • Moet je dezelfde reiskosten vergoeding ontvangen
  • Moet je dezelfde overige vergoedingen ontvangen
  • Moet je dezelfde opbouw krijgen van ATV en ADV dagen
  • Moet je dezelfde loonsverhogingen en periodieken ontvangen
  • Moet je dezelfde toeslagen krijgen voor overwerk en/of onregelmatige uren

Als je al bij de inlener werkte voordat je contract overgenomen werd door een payrollbureau, wordt jouw volledige werkverleden meegenomen. Je hebt op basis van het aantal gewerkte weken namelijk meer rechten (bijvoorbeeld pensioen en ontslagbescherming).

Je hebt bijvoorbeeld 1 jaar lang ieder week gewerkt, dan begint je payroll contract in de 53ste week. Dat betekent dat je direct begint met pensioenopbouw en nog maar 26 weken een volledig flexibel contract kunt krijgen (Fase A). Na deze periode kan de payroll werkgever een contract aanbieden voor bepaald tijd (Fase B). De duur van deze bepaalde tijd is altijd in overleg met de inlener.

Nu ga je werken via NL Payroll en dan worden wij jouw juridische werkgever, wij sluiten de arbeidsovereenkomst met je af en wij betalen jouw salaris. Voor de rest is de leidinggevende bij de inlener jouw aanspreekpunt voor alles wat met jouw dagelijkse werkzaamheden te maken heeft (werktijden, opnemen van vrije dagen en eventuele salarisonderhandelingen).

NL Payroll is er voor:

  • Deskundige helpdesk (voor vragen over o.a. salaris, opbouw reserveringen, pensioen)
  • Vragen via email
  • Wekelijks of 4-wekelijkse salaris uitbetaling
  • Online toegang voor o.a. urenregistratie, salarisspecificaties

 

Betrouwbaar en deskundig werkgeverschap

 

  • Betrouwbare partner
    NL Payroll is NEN4400-1 gecertificeerd, geregistreerd bij de Stichting Normering Arbeid en werkt volgens de ABU CAO (Algemene Bond Uitzendondernemingen). Keurmerken die waarborgen dat payrollkrachten in dienst treden bij een solide, betrouwbare partij en dat wet -en regelgeving wordt nageleefd.
  • Stipte betaling salaris
    NL Payroll werknemers worden altijd stipt betaald en ontvangen op tijd hun loonstrook en jaaropgaven.
  • Deskundige helpdesk
    Payrollkrachten kunnen voor vragen omtrent contracten, loonstroken, salarisbetaling en pensioen terecht bij de deskundige helpdesk van NL Payroll.

Direct contact