fbpx

Voordelen payroll voor werknemers

 

Ik krijg een payroll contract bij NL Payroll, wat nu?

 

Ga je bij een bedrijf werken op basis van een payroll contract, dan is het handig om te weten dat je betaald moet worden volgens de cao van de inlener.

Bijvoorbeeld:

  • Moet je gelijkwaardig betaald worden
  • Moet je dezelfde reiskosten vergoeding ontvangen
  • Moet je dezelfde overige vergoedingen ontvangen
  • Moet je dezelfde opbouw krijgen van ATV en ADV dagen
  • Moet je dezelfde loonsverhogingen en periodieken ontvangen
  • Moet je dezelfde toeslagen krijgen voor overwerk en/of onregelmatige uren

Als je al bij de inlener werkte voordat je contract overgenomen werd door een payrollbureau, wordt jouw volledige werkverleden meegenomen.

Nu ga je werken via NL Payroll en dan worden wij jouw juridische werkgever, wij sluiten de arbeidsovereenkomst met je af en wij betalen jouw salaris. Voor de rest is de leidinggevende bij de inlener jouw aanspreekpunt voor alles wat met jouw dagelijkse werkzaamheden te maken heeft (werktijden, opnemen van vrije dagen en eventuele salarisonderhandelingen).

NL Payroll is er voor:

  • Deskundige helpdesk (voor vragen over o.a. salaris, opbouw reserveringen, pensioen)
  • Vragen via email
  • Wekelijks of 4-wekelijkse salaris uitbetaling
  • Online toegang voor o.a. urenregistratie, salarisspecificaties

Betrouwbaar en deskundig werkgeverschap

  • Betrouwbare partner
    NL Payroll is een solide, betrouwbare partij die de wet -en regelgeving nageleeft.
  • Stipte betaling salaris
    NL Payroll werknemers worden altijd stipt betaald en ontvangen op tijd hun loonstrook en jaaropgaven.
  • Deskundige helpdesk
    Payrollkrachten kunnen voor vragen omtrent contracten, loonstroken, salarisbetaling en pensioen terecht bij de deskundige helpdesk van NL Payroll.

Direct contact